Sosyal Güvenlik Hukuku

Sosyal Güvenlik Hukuku, bireylerin sosyal refahını güvence altına almak, yaşanabilecek riskleri önlemek ve toplumsal gelir-gider dengesini korumak amacıyla düzenlenmiş özel hukuk kurallarını aşan bir hukuk dalıdır. Anayasanın 60. maddesi uyarınca, herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir ve devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.

Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde köklü reformlar gerçekleştirilmiş olup, 2006 yılında yürürlüğe giren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kurulmuştur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ise farklı sosyal güvenlik sistemlerini tek bir çatı altında toplamıştır.

Ünal Hukuk Bürosu, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki uyuşmazlıkların çözümünde müvekkillerine hukuki danışmanlık ve dava süreçlerinde etkin avukatlık hizmeti sunmaktadır.

Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamında En Sık Karşılaşılan Davalar

1. İşçilik Alacağı Davaları

İşçilik alacakları, işçilerin hak ettikleri ücretleri alamaması veya eksik alması nedeniyle açılan davaları kapsar. Bu davalarda talep edilen başlıca alacak türleri:

✔ Ödenmeyen ücretler
✔ Kıdem ve ihbar tazminatı
✔ Yıllık izin ücreti
✔ Fazla mesai ücreti
✔ Ulusal bayram ve genel tatil ücreti
✔ Hafta tatili ücreti

2. Hizmet Tespiti Davaları

Hizmet tespiti davaları, işverenlerin çalışanları SGK’ya eksik bildirmesi veya hiç bildirmemesi nedeniyle açılan davalardır. En yaygın uyuşmazlık konuları şunlardır:

✔ İşe giriş bildirgesinin SGK’ya verilmemesi
✔ Gerçek çalışma süresinin SGK’ya eksik bildirilmesi
✔ Gerçek ücretin asgari ücret üzerinden gösterilmesi

Mahkeme, gerçek ücretin tespiti için meslek kuruluşlarından, sektördeki maaş ortalamalarından ve tanık beyanlarından yararlanarak inceleme yapmaktadır.

3. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları

İş kazası ve meslek hastalıkları, çalışanların işyerinde maruz kaldıkları risklerden doğan ciddi hukuki süreçlerdir. Bu davalarda;

✔ Bir olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı
✔ İş kazasından veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri
✔ İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini ihlal edip etmediği
✔ Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanması gereken iş göremezlik maaşı ve tazminatlar

konularında hukuki danışmanlık ve dava süreçlerinin takibi yapılmaktadır.

4. Sosyal Güvenlik Kurumu İşlemlerinin İptali Davaları

SGK tarafından uygulanan bazı işlemler, sigortalılar açısından hak kayıplarına neden olabilmektedir. Ünal Hukuk Bürosu olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan işlemlerin iptali için dava açarak müvekkillerimizin sosyal güvenlik haklarını koruma altına alıyoruz.

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanında Sunulan Hizmetler

✔ İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
✔ İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların dava yoluyla çözümlenmesi
✔ Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve sendikal süreçlerin yönetilmesi
✔ İş kazası ve meslek hastalıkları nedeniyle açılan tazminat davalarının takibi
✔ SGK işlemlerine karşı itirazlar ve iptal davaları
✔ İşçilik alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı davalarının takibi

İşçi, işveren ve sendikalar arasındaki uyuşmazlıkların uzlaşma, arabuluculuk veya dava yoluyla çözümü için Ünal Hukuk Bürosu’nun uzman avukatlarından destek alabilirsiniz.